“清源大讲堂”月度培训小测, 第一周期学员成绩优异,喜获嘉奖

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  • 发布时间:2019-10-11
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【概要描述】国庆节放假前,人力资源部在办公楼一楼报告厅组织“清源管理干部学习比武大讲堂”第一次月度培训小测验。

“清源大讲堂”月度培训小测, 第一周期学员成绩优异,喜获嘉奖

【概要描述】国庆节放假前,人力资源部在办公楼一楼报告厅组织“清源管理干部学习比武大讲堂”第一次月度培训小测验。

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国庆节放假前,人力资源部在办公楼一楼报告厅组织“清源管理干部学习比武大讲堂”第一次月度培训小测验。本次培训及小测得到公司工会及各级领导的高度重视,给予了大力支持;学员们学习热情高涨,积极报名参与,取得了良好的效果。

本次月度培训及小测,旨在提高员工专业知识储备及中高层管理人员的管理能力,形成“比超赶学”的学习培训氛围。培训测试前15名均在85分以上,此次对一等奖2名和二等奖13名进行物质奖励,激发了大家更大的学习积极性和热情。颁奖仪式上,由人力资源部李会仙部长颁发奖品,并致词祝贺。

7月初,从人力资源部公布“清源管理干部学习比武大讲堂”的培训方案的那一刻起,管理干部纷纷踊跃报名主讲系列课程,并积极准备课件。副总裁王旭主讲《纯电动汽车电控子系统功能开发及发展趋势》,研发副总监许信清主讲《整车性能开发流程》,销售公司渠道部部长张顺主讲《渠道的概述》,人力资源部部长李会仙主讲《高效团队的八种角色分析及管理启示》。课堂上,讲师专业,学员学习热情高涨,课程内容从行业发展趋势视角,到技术及专业领域,再到团队管理及自我认知层面;学员学习积极,记笔记、抢答提问、互动,培训整体精彩纷呈,学习氛围浓厚,初步达到了大讲堂的预期培训效果。
 

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